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主题: 提上来答：上级拉你下水，咋办? (面试用，又称阳光版)

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提上来答：上级拉你下水，咋办? (面试用，又称阳光版)

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提上来答：上级拉你下水，咋办? (面试用，又称阳光版) -- 正月鼠 - (936 Byte) 2005-6-30 周四, 05:41 (2172 reads)

安普若
[博客]
[个人文集]

头衔: 海归元勋
声望: 大师
性别: 性别:男

加入时间: 2004/02/21
文章: 26038
来自: 中国美国的飞机上
海归分: 4196257

标题: 回答基本正确，可以给80分。评论见内。。。。 (965 reads) 时间: 2005-7-01 周五, 01:35

作者：安普若 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

优点：

1。积极、向上、阳光的主旋律是正确的。
2。公司利益至上也是正确的。
3。下级服从上级也是正确的。
4。主动和这位经理沟通也是正确的。
5。多与客户沟通也是正确的。
6。“打死我也不做”——原则性强是好的，但也有可能是你误解经理了呢，那么这时原则性强就成执迷不悟了！——这条的态度是正确的，但没有必要过分强调。

缺点：

1。沟通的方式有问题：你一上来就带有明显的对立情绪。你要本着治病救人，惩前毖后的原则与经理沟通。能帮他一把就帮他一把。他毕竟是你的领导，毕竟是你们公司的员工。

其实这里在考察你会不会和上级相处。你这点上暴露了你比较年轻，比较认死理的毛病。缺乏与上级沟通的技巧和经验。

2。不要讲“如果经理不听劝告，我会尝试着向他上级反映”。这种事情尽管没有错，但尽量不要做。你要有信心把问题在你和经理之间解决而不需要上级介入。——这个地方你丢分太多，有的人可能就因为你这一句话就不雇你了。

所以，你的回答基本正确，但有缺点。HR的经理，可能会把你排在第二梯队里考虑。

不知道你以前找工作是否有这样的经验？如果是，今天你知道毛病在哪里了。

作者：安普若 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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