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安氏案例分析:为什么拿不到百万年薪?
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作者
安氏案例分析:为什么拿不到百万年薪?
安普若
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头衔: 海归元勋
声望: 大师
性别:
加入时间: 2004/02/21
文章: 26038
来自: 中国美国的飞机上
海归分: 4196257
标题:
安氏案例分析:为什么拿不到百万年薪?
(9846 reads)
时间:
2005-3-26 周六, 01:39
作者:
安普若
在
海归商务
发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
安氏案例分析:为什么拿不到百万年薪?
lanpu讲了这么一个案例:
深圳西风公司,就剩下一个空壳准备重组,某知名猎头将某人A抓去,先后和这个集团的董事长谈了大半年,董事长许诺了百万年薪按12个月付(因为A在一美国的上市公司做副总裁,以前在XX网任过CEO),也让律师特意从深圳来北京和A见面,董事长和A一起起草了有关劳动合同,A相信他说的要用A是真的了!
这期间董事长让A给他出了不少主意,写了几次规划........当董事长认为自己全部明白后就和A拜拜了!这一刻距离董事长承诺和A及猎头公司签正式合作协议的时间只差3小时40分....
安氏案例分析:
首先让我问这么几个问题:
第一个问题:
如果A不给董事长“出了不少主意,写了几次规划”,那么董事长会不会和他签约呢?
答案是:
可能会签,也可能不会签。
如果不签,那么A也没什么好说的。因为人家不知道他到底是否能值那个“百万年薪”,所以不雇佣,他也是没什么好说的。
如果签约,那么他在上班后再开始给董事长“出主意,写规划”,结果会怎样呢?他仍然有可能被人家“拜拜”了。为什么?因为人家可能觉得A也就会出点主意,写几个规划,并没有其他本事。不值百万年薪。而且那时已经签约了,对方可能采取“挤压”或是找他的毛病的办法让他自己主动辞职。那时反而更加尴尬。
第二个问题:
如果A给董事长“出了不少主意,写了几次规划”,那么董事长为什么和他“拜拜”呢?
我认为不是因为董事长觉得“自己全部明白后就和A拜拜了!”
我认为有两种可能:第一、A出的主意和写的规划,董事长一看不合他的心意,觉得他不适合,所以不想雇佣他了。但他还是很客气,不想伤了他的面子,所以没有告诉他真相。第二、董事长觉得A的价值就是出出主意、写几个规划。所以A根本不值“百万年薪”。他主意已经出完了,规划已经写好了,那么他的利用价值已经没有了,为什么还要雇他呢?
进一步讲,如果A出的主意董事长一听自己就能干,那么董事长早晚会和他“拜拜”。而且是早拜拜比晚拜拜好。
假设,如果A的出的主意和写的规划,董事长觉得很好,而且只有A这样的人才能付诸实现。除非董事长是傻子,他肯定会雇A让他把主意和规划实现了。
这里我们假设这个董事长是个精明的商人,以追求利益为目标。咱们不考虑董事长是个没知识没文化一天到晚尽干傻事的土冒。实际上,这种情况很多,我也常遇到。如果是这种情况,那么这位A兄应该感到十分幸运,因为给一个土老冒打工是一件十分不幸的事情!
最后,我认为A应该觉得很幸运的。为什么呢?因为如果他签了劳动合同,A上班了。但是董事长却觉得花了“百万年薪”雇的人十分不值得,那么他就会想尽一切办法把A挤走。那样的话,A的日子更难过。
作者:
安普若
在
海归商务
发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
标签:
安氏案例分析
,
,
上一次由安普若于2006-2-23 周四, 00:43修改,总共修改了1次
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安氏案例分析:为什么拿不到百万年薪?
--
安普若
- (1933 Byte) 2005-3-26 周六, 01:39
(9846 reads)
这位董事长是不是真的愿意用百万来聘用?
--
我行我素
- (78 Byte) 2005-3-31 周四, 16:49
(567 reads)
强烈同意安校长的分析,之所以,有不同的看法结论,根本是因为出发点不同,
--
海道
- (231 Byte) 2005-3-27 周日, 14:39
(804 reads)
补充和个人分析
--
lanpu
- (748 Byte) 2005-3-26 周六, 20:33
(1292 reads)
这个sample的东西好写,所以先写了。你的那个问题,我准备专门写一篇文章讲。
--
安普若
- (17 Byte) 2005-3-27 周日, 00:43
(556 reads)
谢谢校长,做个记号,这文章和训火鸡我引颈热盼~~~
--
lanpu
- (0 Byte) 2005-3-27 周日, 18:30
(420 reads)
我也碰到过类似的情况
--
OrientExpress
- (254 Byte) 2005-3-26 周六, 11:43
(1227 reads)
这是一个好办法!现在全国人民都在“忽悠”,所以必须把“忽悠”附加了成本,他们才会不“忽悠”了。
--
安普若
- (31 Byte) 2005-3-26 周六, 12:03
(712 reads)
主要是诚信在国内不值钱,能捞多少就捞多少
--
不拉不拉
- (244 Byte) 2005-3-26 周六, 10:38
(1093 reads)
"美国的VC绝少偷取entrepreneur的主意" 是这样吗?
--
顾非
- (121 Byte) 2005-3-27 周日, 00:23
(832 reads)
如果主意可以轻易被偷,也就不用创业了。
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seaturtle
- (39 Byte) 2005-3-27 周日, 05:22
(595 reads)
VC偷别人的主意,所以从来不签订任何NDA. haha
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笑狮子
- (0 Byte) 2005-3-27 周日, 04:29
(483 reads)
不敢抬杠:狠下手,快进速退。国内玩不过地头蛇,他们的手段Unbelievable
--
jobown
- (43 Byte) 2005-3-26 周六, 11:20
(807 reads)
是啊,连砍人都是必要手段之一了。。。没办法
--
中平操盘实时演示
- (88 Byte) 2005-3-26 周六, 11:44
(589 reads)
嘿嘿,不拉兄对美国/外国还是有点理想化的好感。我这些年的商务经验
--
笑狮子
- (75 Byte) 2005-3-26 周六, 10:48
(953 reads)
我在美国工作了很多年,理想化肯定没有
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不拉不拉
- (57 Byte) 2005-3-26 周六, 10:53
(871 reads)
也是,多谢你的祝福,最近对国外的东西阴暗面看的多。
--
笑狮子
- (0 Byte) 2005-3-26 周六, 11:11
(345 reads)
Lack of honor and decency will have its payback time.
--
中平操盘实时演示
- (401 Byte) 2005-3-26 周六, 07:11
(650 reads)
说到底,要给别人带来价值
--
笑狮子
- (43 Byte) 2005-3-26 周六, 04:35
(868 reads)
你也不要太相信法律了,法律在保护你的时候,总是姗姗来迟而且左支右拙。我的CASE就说明了这个道理。你耗得起吗?
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lingking
- (0 Byte) 2005-3-29 周二, 11:27
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带来价值的过程要控制好,既考虑对方需要,又考虑自己利益
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jobown
- (115 Byte) 2005-3-26 周六, 08:00
(764 reads)
那是,不过官司对任何人都是威胁,一般不是重大利益,对方也不得不考虑一点信用等问题。
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笑狮子
- (0 Byte) 2005-3-26 周六, 08:56
(462 reads)
也许这个董事长需要的只是一个思路
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galaxyjump
- (397 Byte) 2005-3-26 周六, 02:20
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我觉得面谈花半天甚至一天,两天的
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BigSwingingD
- (176 Byte) 2005-3-26 周六, 02:11
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MR. An, please look at this situation, how do you evaluate it
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跳蚤
- (291 Byte) 2005-3-26 周六, 02:03
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- (7 Byte) 2005-3-26 周六, 11:37
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跳蚤
- (0 Byte) 2005-3-27 周日, 09:23
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