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[讨论]女博成本高女硕不受欢迎女生求职仍旧挤门缝

lianhsw

头衔: 海归上士
声望: 学员

加入时间: 2007/06/25
文章: 6

海归分: 1661

标题: [讨论]女博成本高女硕不受欢迎女生求职仍旧挤门缝 (1865 reads) 时间: 2007-7-24 周二, 19:27

作者：lianhsw 在小草乐园发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

转载招才猫招聘网:jobcat.cn
近日，本年度第一场研究生专场招聘会在北京大学生就业之家举办。在用人单位的展位前求职者排起了长龙，长队中的女生们愁眉不展，她们纷纷表示：“用人单位大多不喜欢要女生，我们的压力太大了。”

　　女博士成本太高女硕士不受欢迎

一位负责招聘的某科技出版公司的干部告诉记者：“虽然收到几份女博士的简历，但我们根本不会考虑。成本太高！”至于女硕士，这位负责人表示：“女生硕士毕业已经二十四五了，过不了几年就结婚怀孕，一旦长期休产假，她留下的工作谁来做？”

这位负责人的话表达了相当一部分用人单位的看法。一家高科技集团公司打出宣传部门招聘新闻传播类人才的展板，但上面清楚地写明——性别：男。一位传播学专业的女硕士见此极其郁闷，她说：“我们班基本都是女生，男生也就占到1/3。这种情况并不是特例，所有新闻传播学院，男女比例都差不多这样，肯定是女多男少。结果现在居然用人单位还不要女生，我们该怎么办啊？”

一位参与过招聘的某单位人事部门负责人表示：女生处于劣势地位已成为招聘过程中的重要现象。不少用人单位即使不打出只考虑男生的要求，也会在具体操作中对男生和女生进行不平等处理。在筛选简历以及面试中的考量时，都会倾向于男生。这位负责人指出：“有些用人单位是嫌女生将来要生育，到时候还要聘用临时工接手她的一摊儿工作，为人事部门添麻烦；另一部分用人单位则戴着有色眼镜，认为女生干活少或者认为女生工作质量没有男生高，实际上这是很落伍的意识，与当今的实际状况相去甚远。”

“薪酬不敢想 1000块就行”

一位名校中文专业的女硕士告诉记者：现在学文科的女生居多，上学的时候班上基本是女孩，一直没觉得女生不如男生。但到找工作时才发现，社会上并不像象牙塔里那么男女平等。半年前我还想着铆足劲儿找份好工作呢，现在标准已经降得很低了，找到就行！”

一位某著名大学工商管理学院的女研究生对记者说：“2006年我们院研究生的就业情况是——在男生都已经落实工作的时候，多一半女生的工作还没着落呢。男生一般都有几份相当不错的工作可供挑选，女生里这种情况几乎没有。多数女生都是在毕业前夕才勉强找到工作，真的就是找到一份工作而已，连户口都没有，不少人是自己花钱买的。更可怕的是，有几个到现在还没找到工作呢，四处当实习生！这还是研究生呢，本科毕业的女生就业就更艰难了。

名校的女学生都如此底气不足，一般大学的女生们压力就更大了。一位某北京市属大学的女学生对记者说：“我都不敢想薪酬，争取能找到一份工作就是我现在的最高目标了。如果内心有个薪酬底线的话，1000钱就行了！”

　　“就业压力推导不出女生就业困难”

著名社会问题研究专家、中国人民大学社会学系教授周孝正指出：近年来我国的高等教育录取率在不断升高，已从先前的5%上升到如今超过25%，造成了就业市场的供大于求；另一方面，男女平等是我们的基本国策，但现实中区别对待的就业标准依然大量存在，这就使得压力尤其落到了女毕业生的头上。

作者：lianhsw 在小草乐园发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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