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主题: 君子豹,分享一下 杰克韦尔奇 的中国行 教诲吧
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作者 君子豹,分享一下 杰克韦尔奇 的中国行 教诲吧   
海归草
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头衔: 海归中将

头衔: 海归中将
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性别: 性别:男年龄: 53
加入时间: 2006/05/19
文章: 4193
来自: NYC,LA,Chicago,Miami
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文章标题: 君子豹,分享一下 杰克韦尔奇 的中国行 教诲吧 (2524 reads)      时间: 2011-9-20 周二, 15:48   

作者:海归草海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

据报:
杰克·韦尔奇今年已76岁,9月的中国行,是被誉为“世界第一CEO”的韦尔奇退休后第二次造访中国。此次韦尔奇巡讲的主题是 “中国制造”。不过,希望从这位通用电气前CEO身上急寻良方,解决自身企业燃眉之急的企业家或许会失望了。对于“中国制造”,韦尔奇并没有给出针对性的药方。在与多位中国企业家对话的过程中,韦尔奇大部分时间用在解释“人才管理”上。韦尔奇强调:“表现不佳的员工往往会给企业带来灭顶之灾。”2004年,韦尔奇在中国曾表示,“近年来,中国新一代企业家已经出现。虽然中国的企业家有很高的热情和旺盛的精力,但在调动员工积极性、发挥员工工作热情上,距离科学的管理还有一定差距,决策与实施能力也参差不齐。”

点评:
* 文化(制度道德教育等等)与经济是密不可分的【邓之猫论与100年不改革是非常片面的】
* 在美国,技术市场等都可以用钱买到,而企业文化建设,对效率则起决定作用;对中国而言,仅靠压榨人力发财,已经越来越不适合社会发展【P民权利运动】
* 中国市场缝隙越来越少,相反,竞争越来越激烈,同样的行业里大家的资源配置差不多,靠的就是人力资源的竞争了
* 中国的企业,基本上还在靠压榨员工赚钱
* 企业卓越,一在于战略发展方向上的正确(加运气),二是在于人力资源运用上的超越
* 其实,中国人还是比老美好忽悠多了,起点低啊,故给点阳光就灿烂
。。。。。。

作者:海归草海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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