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主题: [原创]创业日记-29
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作者 [原创]创业日记-29   
data_scrubber




头衔: 海归准将

头衔: 海归准将
声望: 讲师

加入时间: 2005/01/15
文章: 1237

海归分: 130921





文章标题: [原创]创业日记-29 (2074 reads)      时间: 2010-12-22 周三, 10:48
  

作者:data_scrubber海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

创业企业存在太多不确定性,技术,产品,设计,市场都需要摸索,创新。于是,流程,职责等也都在不断变化当中。自然在企业管理方面也就有了自己的不同于成熟公司的特色。那就是基于能人的充分授权式管理。能人就是有能力的人。充分授权就是充分信任不加监督地彻底授权。这种方式好处式效率高,团队气氛好,士气高,容易创新,平等,透明。坏处就是一旦有一个人因为能力问题,或者思想问题没有做好他那一滩。其他人就会感觉对方辜负了自己的一片好心。感情的因素不可能不考虑。
创业不可能朝九晚五,抱着这种心态做事的团队很难有凝聚力。大家必须要能一鼓作气,不达目的誓不罢休。就像划龙舟一样。所有人必须一条心。
刚和一个朋友通了电话,他也是在创业。他说的很好,创业企业必须经过浴火重生,这是必经之路。浴火重生就是指在这条道路上,无论人,技术,产品,甚至市场都要经历大换血,大变动,重新组合,重新认识,结果就是真正的创业者留下来,成为一个真正的核心团队。他形象地比喻说,红军如果没有当年的长征,也就不会有后来的革命成功。长征打造了一只浴火重生后的坚定团队。
来之不易的成功是真成功。这个过程坚持是最重要的。要团结一批有信仰,有能力,负责任,肯吃苦的人是关键。这样一个团队的价值是不可估量的。
网上有朋友不太认可我们在做的事,但是鼓励说如果团队在,团队好,就还有机会。其实这两个事一回事。至少在我们团队中,把大家团结在一起的是这个事业。如果不是对这个事业的看好,估计团队明天就会解散。
革命尚未成功,同志还需努力!

作者:data_scrubber海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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