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(ZT): IBM 员工逃离联想 |
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中国公司并购美国公司将会遇到人事管理上的挑战 -- 又见棕榈 - (813 Byte) 2006-3-02 周四, 04:49 (679 reads) |
哈瓦那女伯爵
警告次数: 1
头衔: 海归中将 声望: 专家
加入时间: 2005/09/05 文章: 9150
海归分: 760246
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作者:哈瓦那女伯爵 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
比较关键一点是,东亚人的公司把员工的私人空间挤压得很小,包括上班时间,加班,福利,请假,公司里上下级关系,讨论问题等,欧洲走了另外一个极端,美军偏向欧洲一点。这差别无所谓好坏,就是不习惯。
比较现实的做法是,如果要美国市场,就搞个美国本地化的销售公司来,这样合作可能更愉快,不要勉强掺沙子。如果要美国的设计,就搞个美国本地化的设计公司来。
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