走近OCG猎头，走进船舶业菁英

目前上海正大力发展船舶航运行业，各大船级社和国际著名船务工程公司相继登陆上海，开发业务、广纳贤才。如何可以乘风而上寻求更好的职业发展机会，是很多优秀人才不希望错过的。如何能找到优秀的人才配合企业发展战略，是很多企业头疼的问题。这时，作为搜寻人才的有效方式，HR人力资源谘询公司（猎头是其较为人之的项目）为企业与人才提供的专业服务应运而生，但是HR猎头谘询公司能为企业与个人创造的价值却比较不为人知。

很多人都会混淆人才中介机构和HR猎头谘询公司。实际上，两者的区别是十分明显的：HR猎头谘询公司只与雇主单方签订合同，代表雇主一方，因此把职业信息介绍给个人都是免费的。而中介机构则同时代表两方。这就滋生了众多人才中介以赢利为目的的不道德行为。例如：在最早的船务人员输出行业的中介公司，他们介绍工作给个人，向个人收取介绍费用，或者每月从个人的月薪里提成，或者以劳务输出高薪为名，把个人介绍到与前期待遇承诺完全不相符的公司去，都激起大家的公愤。

OCG作为一家专业HR猎头谘询公司，是唯一一家专业从事于船舶行业人才搜寻服务的咨询公司。多年的HR谘询经验使我们对船舶行业的人才市场有深入的洞察。OCG特别擅长为企业挖掘市场上稀缺的人才，为有能力的人才找到独特的亮点。2007年上半年，透过OCG HR猎头谘询服务上岗的船舶人才超过三十人; 今年到目前为止，OCG已经为多家国内外企业找寻到上百位市场上稀缺的人才。在此我们也愿意与各方交流分享我们的成功经验。

从工作年资方面来说：工作经验5年以上英语良好的船舶人才在行业内最为抢手，尤其是船体方面的人才空缺其大，收入高待遇好；三年工作经验的则处在较尴尬的位置，需要进一步积累；而年纪稍长、经验丰富的人大多英文不好， 或是年轻的、英语不错但是没经验的个人若想换工作，选择范围就比较小。

就职业选择来讲：船东代表是热门的职位之一。成为船东代表一般有两个途径，一种是在船厂做了几年英语不错的直接转职，选择这个途径的个人可以很快得到磨炼，建立对船舶建造流程的整体概念。这种职业发展途径的缺点就是必须跟着项目走，大江南北四处为家很不稳定。除此之外，一般东家只让干活，系统培训的机会少。另一种成为船东代表的情况是拥有7-8年经验的验船师接手船东项目，作为船东在中国造船厂的代表，负责监督、检验与协调沟通，这类人往往可以接触到国际一流的造船专家，薪资待遇也非常高。

此外，各大外籍船级社对个人也极具吸引力。但是对于想进外籍船籍社的个人来说有一定的难度，其中一个原因是各国船级社都有各自的用人偏好，同时也会根据不同时期的项目选择不同的人才。而外界对于不同公司招聘信息的把握严重滞后，因此船级社大都采取内部推荐或是寻求长期合作的猎头为其招聘人才。就我们对各大船级社的了解：有现场造船经验， 拥有良好的船体方面知识，英语又好的人才是他们的最爱。

OCG HR人力资源咨询公司拥有一支具备专业知识和丰富经验的职业评估师，通过深入了解和研究各船级社和国际船务工程公司的文化差异及招聘取向，能在第一时间根据应聘者的自身特点，举荐合适的职位，帮助人才获得职业发展的机会，同时有效帮助企业找到合适的人才。最后祝各位坛友工作愉快，更欢迎随时与我们联系、交流。

OCG职业顾问服务：求职技能指导、职业方向定位、职业生涯规划、职业生涯决策、职业转行指导、职业测评、面试辅导、职业选择等，帮助你突破职业发展瓶颈，打造您的锦绣职业前程

OCG Company: we are professional HR consultancy located in Shanghai. Our client are all famous international companies with office in Shanghai. We work for our clients and therefore our service for you is ABSOLUTELY free of charge. （www.olivecoach.com）